Ik richt me op ondersteuning met het doel om de ander in beweging te brengen. De beweging waardoor de ander prettiger functioneert en de sprankeling weer tevoorschijn komt. De kernwaarden hierbij zijn humor, respect en zonder oordeel. Een empathische werkwijze gaat samen met een directe en zakelijke benadering.

Het uitgangspunt in mijn handelen is om de verantwoordelijkheid daar te laten waar het ligt en het liefst deze ze laag mogelijk in de organisatie te leggen. Hierdoor krijgen de werknemers weer het heft in handen. Het regelvermogen wordt hierdoor vergroot en de werknemer zal in de regel met meer plezier zijn of haar werk verrichten.

Ik geloof erin dat een organisatie bloeit doordat medewerkers op hun plek zitten, gemotiveerd zijn en aandacht krijgen. Hierdoor worden medewerkers gestimuleerd om te groeien.  Om hierdoor zelfverzekerd en met (hernieuwde) energie naar nieuwe doelen toe te kunnen werken.
Ik kan hier een belangrijke bijdrage aanleveren.

Leony is een goede gesprekspartner en brengt de boodschap doordacht en klantgericht.

Martine Saegaert, HR-adviseur Altrecht